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58同城發布《2019年返城就業調研報告》薪資是職場跳槽主因

  據2.18日,鹿豹座網資訊獲悉,58發布的2019年返程就業調查報告,數據顯示,春節長假過后,職場人返城,同時招聘市場迎來旺季。在春節過后城市工作人群中,選擇一線城市就業的51.4%,許多新一線職場人向一線城市轉移。

  調研城市涉及四大一線城市及成都、重慶、西安、武漢、杭州、鄭州、長沙、合肥、青島、南京、沈陽等新一線城市。

  調研報告,顯示春節后,有30.4%職場人選擇回家鄉發展,其中,78.6%是為了回家照顧父母。目前80.90后成為職場的主力軍,父母步入老齡階段,基于家庭原因,留在家在父母身邊盡孝,離家人朋友近、教育成本低、生活壓力小也是這些職場人選擇返鄉擇業的原因。

 

58同城發布《2019年返城就業調研報告》薪資是職場跳槽主因
58同城發布《2019年返城就業調研報告》薪資是職場跳槽主因
58同城發布《2019年返城就業調研報告》薪資是職場跳槽主因
58同城發布《2019年返城就業調研報告》薪資是職場跳槽主因
 

 
分享到:0  時間:2019-02-22 來源:鹿豹座 

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